2026 年 5 月 26 日 13 时 30 分，常州八益电缆股份有限公司第五届职工代表大会第四次全体会议在公司一楼综合大厅隆重召开。本次大会应到职工代表 58 人，实到 53 人，符合法定开会人数。工会主席包敏主持预备会议，审议通过会议议程、增补职工代表及主席团成员名单，为大会顺利召开筑牢组织基础。

           正式会议在雄壮的《中华人民共和国国歌》声中拉开帷幕。董事长朱峰作《公司行政工作报告》，全面总结公司经营发展成果，精准分析当前市场形势，科学部署 2026 年重点工作任务。安全生产部部长葛成龙作《安全生产和职业健康工作报告》，深入查摆安全管理薄弱环节，持续推进安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设，坚决守住安全生产底线。工会主席包敏汇报第五届三次职代会提案办理情况及集体合同落实成效。

         制度审议环节，质保管理部副部长武磊就《员工手册》《薪酬福利管理制度》《计件薪酬管理规定》修订内容作详细解读，重点完善外地骨干员工租房补贴政策、优化计件工时定额标准。市场总监郭大利介绍《市场营销管理制度》修订要点，围绕新市场开发奖励、现款业务激励、师带徒培养政策、营销费用与提成核算规则等方面进行优化完善。

         分组讨论阶段，职工代表围绕各项报告、制度草案及集体合同展开充分交流，积极为公司经营管理、员工民生改善建言献策。大会严格按照规范程序组织表决，工作人员认真检查票箱、分发选票，代表依次庄严投票。经监票人、计票人现场统计核算，除 1 票弃权外，公司行政工作报告、各项制度修订案、集体合同均高票通过。

        大会还听取并审议《2026 年度为职工办实事项目提案》，涵盖西厂区办公环境提升、西厂区食堂改造、优化高温作业环境安全帽佩戴舒适性等民生实事项目，切实提升员工获得感、幸福感与安全感。最后，行政方代表朱峰与职工方代表包敏现场签订 2026 年度集体合同，明确企业与职工双方权利义务，彰显企业与职工同舟共济、共建共享的发展理念。

        大会在激昂的《国际歌》声中圆满闭幕。本次职代会是一次民主决策、凝心聚力、催人奋进的会议，标志着公司民主管理与制度建设迈上新台阶。下一步，公司将持续深化民主管理建设，压紧压实安全生产责任，健全完善激励约束机制，以全员同心同向的奋斗姿态，推动企业实现更高质量发展。