本次师带徒结对仪式以“青蓝携手 匠心逐梦”为主题，涉及车间一线、技术、营销、管理等多对徒弟签下师徒协议，以此来传承匠心，携手进步，通过发挥老职工经验丰富的技术优势，培养青年员工爱岗敬业担当的精神，让他们早日履职尽责挑大梁。

    希望结对后，作为师傅，不仅要传道、授业、解惑，还要具备三颗心：爱心、耐心、责任心，作为徒弟，则要有青出于蓝而胜于蓝的决心，双方本着 “导师倾心教，徒弟认真学”的原则，以快而稳的推动工作为中心，师傅有针对性的开展多方面技能引导，着重从实际操作重点难点、会出现的通病以及容易忽略的问题以及处理办法为徒弟进行讲授，引导徒弟掌握工作方法和要领，进一步提升工作技能和水平，使每位徒弟未来都能在自己的岗位上取得一定提升。

  八益公司目前已掌握“二代、二代+、三代”壳外核电仪控电缆的设计与制造技术，其中的核电站用K3类仪控电缆市场占有率近70%，中国市场覆盖率位居第一，也是全国第一批取得核电设计许可证和制造许可证的企业。这样的成效，关键取决于电缆的高品质，而电缆质量完全缘自每一位一线员工的敬业与责任。

   一枝独放不是春，百花齐放春满园。新老员工之间的师徒结对并不是一个简单的形式主义，它构建了互学共进的团队，打造了凝心聚力的文化，促进每个员工掌握了多种技能，工资酬金得到了提升，越来越多的员工竞争着从“要我学”变成了“我要学”，同时也盘活了现有一线人力资源，公司员工达到了双赢的效果。